Unser Fokus liegt auf dem zwischenmenschlichen Kontakt, daher möchten wir unsere Geschäftspartner gerne persönlich kennenlernen.
In einem ersten Meeting machen wir uns ein Bild von Ihrem Unternehmen sowie Ihren Organisations- und Personalstrukturen. So gewinnen wir einen authentischen Eindruck von der Unternehmenskultur, der Arbeitsatmosphäre, den einzelnen Abteilungen sowie Büroräumlichkeiten und der Ausstattung des Arbeitsplatzes. Somit können wir uns einen Eindruck der allgemeinen Stimmung und Mentalität in Ihrem Unternehmen verschaffen.
Daran anschließend können wir unsere Zusammenarbeit partnerschaftlich gestalten. Wir besprechen mit Ihnen die expliziten Anforderungen und Erwartungen an die Position bzw. Persönlichkeit und erfahren, wie Ihr idealer Kandidat aussieht. Weiterhin kommunizieren wir transparent, wie die Chancen der Besetzung einer Vakanz in Hinblick auf die aktuelle Personalmarktlage und die Ansprüche von Kandidaten in Ihrer Branche stehen - und wie Sie spezifische Faktoren entsprechend optimieren können.
Wir nehmen uns gerne genug Zeit und sind spürbar persönlich für Sie da.
Wir stellen Ihnen einen festen Ansprechpartner zur Seite, der jederzeit erreichbar ist und in Ihrem Sinne proaktiv handelt.
Um Sie bei der Kandidatenselektion zu unterstützen, bereiten wir die Bewerbungsunterlagen in übersichtlichen Kandidatendossiers auf und heben relevante Punkte deutlich hervor.
Aufgrund der Unberechenbarkeit des Arbeitsmarktes und der ständigen Veränderungen ist uns zügiges Handeln sehr wichtig. Wir kommunizieren stets zeitnah und bemühen uns, Ihr Suchverfahren ziel- und erfolgsorientiert abzuschließen.
Wir übertragen realitätsgetreue Perspektiven an Kandidaten, damit es nicht zu unerwarteten Ausfällen oder Unzufriedenheit innerhalb der Probezeit kommt.
